新万博代理如何申请成功 登录|注册
新万博代理如何申请成功 >新闻 >重点新闻推荐

新万博代理如何申请成功-大发分分pk10app

记者郭世贤/新北报导担心怀孕就被雇主刁难吗?申请育婴假被公司拒绝?上班被性骚扰该怎么办?在职场遭遇这些「母汤」的事情,劳工该如何主张权益?新北市劳工局针对民众普遍担忧的「怀孕」、「育婴」、「性骚扰」职场议题,参考时下最受欢迎的网路直播风潮,制作3部职场平权宣导短片,用轻松不做作的方式传达职场平权观念,即日起在新北劳动云网站正式上架。

劳工局长陈瑞嘉指出,面临少子化危机,部分职场爸妈因害怕怀孕、育婴遭雇主刁难,加深「想生不敢生」的忧虑,为促进职场平权、协助友善生育环境,让每个劳工在工作期间放心生育,获得法令全面保障,同时促使雇主知法守法,特别改编真实案例,制作3部「网路直播」风格的宣导影片,希望借由新颖、幽默的方式,提升劳工劳权意识,也避免雇主误触法令。

▲ 申请育婴假被公司拒绝?新北邀你捍卫职场平权。

劳工局表示,近年来受理各项就业歧视及性别工作平等申诉案件,以雇主未尽性骚扰防治义务佔比最高,怀孕歧视次之,申请育婴留职停薪(育婴假)遭到不利对待排名第三,其中不乏知名企业未妥善处理性骚扰事件,以及刻意刁难、违法资遣孕妇及育婴留停员工的案例,甚至宣称「老板没有办法接受妳怀孕,妳的薪水就算到今天」等夸张言词。针对违法雇主,劳工局除依法开罚外,将持续加强宣导相关法令,建立职场平权文化。

长照2.0国家政策上路,长照人才需求增加,其中需求量最大的是照服员,但目前因为照服员的培养过程不一,素质备受挑战,第一个以照顾服务员权益为主的「台湾长照人才品管学会」今天在彰化成立,将推动照服员训练制度化、证照化,并将能力分级以提升品质,希望有助照服员变成有前景、有价值的工作。学会今天在彰化医院成立外,也举办「108年迈向长照人才培育新世代研讨会」,2百位产官学人士参与,长照司司长祝健芳表示,目前全台有4万多名照服员,从2017年至今居服员人数已经成长42%,但与高龄化速度相比还要加快脚步,各地还是有人力不足的问题,未来还需要政府和学会努力。 台湾长照人才品管学会发起人彰化医院院长谢文淮表示,照服员是代表病人家属照顾病人,应该要将照服员定位为「具有专业技能的家属代表」,肯定他们的工作专业度。长照的照顾服务员需求量虽大,但品质长期被质疑,学会将成为照服员与政府之间的沟通桥梁,推动照服员训练制度化、证照化,提高素质,并实施能力分级,例如级别高者可进行帮人抽痰等行为,让照服员感受到工作的价值感,长照体系才能永续发展。过去一般民众对照服员认知大都是年纪偏大,找不到其他工作,社会地位与薪资都不高的人才从事的职业,谢文淮说,2年前他调高彰化医院照服员薪资,要求他们再实习,也与南投五育高中长照科合作,今年9名刚18岁的毕业生投入医院照服员工作,他们将在校所学的技能带入职场,为照服市场带来冲击,提升了照护品质,这些都是逐步提升照服员品质的脚步。彰化医院已有18岁长照科毕业生担任照服员。图/彰化医院提供 分享 facebook 第一个以照顾服务员权益为主的「台湾长照人才品管学会」今天在彰化成立。记者林敬家/摄影 分享 facebook 「台湾长照人才品管学会」今天在彰化成立,产官学界参与研讨会。记者林敬家/摄影 分享 facebook 第一个以照顾服务员权益为主的「台湾长照人才品管学会」今天在彰化成立。记者林敬家/摄影 分享 facebook

就业歧视、性骚扰通通母汤 新北邀你捍卫职场平权

▲ 就业歧视、性骚扰通通母汤,新北邀你捍卫职场平权。(图/新北市劳工局提供,下同)

想要了解更多影片内容吗?即日起至「新北劳动云」网址:,即可收看以「怀孕歧视」、「育婴留停」、「职场性骚扰」为主轴的宣导影片,欢迎民众一同轻松看影片,了解职场平权!

台湾长照人才品管学会成立 推动照服员证照化、分级化

责任编辑:大发分分pk10app
?
新万博代理如何申请成功版权与免责声明

凡本网注明“X月X日讯”的所有作品,版权均属新万博代理如何申请成功,未经本网授权不得转载、摘编或利用其它方式使用上述作品。已经本网授权使用作品的,应在授权范围内使用,并注明“来源:新万博代理如何申请成功”。违反上述声明者,本网将追究其相关法律责任。

新万博代理如何申请成功授权咨询:0392-3201587

客服电话:0392-3313875 投稿箱: 2315789961@qq.com

新万博代理如何申请成功 版权所有:Copyright © hebiw.com All Rights Reserved.

河南省互联网违法和不良信息举报中心

X关闭
X关闭
友情链接: